期货公司经理层是公司战略决策与日常管理的核心团队,主要包括总经理、副总经理、首席风险官(CRO)、财务负责人等职位,具体分工如下:
1. 总经理
职责:全面负责公司运营,制定战略目标与年度计划,统筹各部门协调;监管风险管理、合规事务及重大业务决策。
任职要求:需具备期货业务3年以上经验或其他金融业务4年以上经验,本科以上学历,熟悉期货法规及专业能力。
2. 副总经理
职责:协助总经理管理日常运营,分管特定业务线(如经纪业务、资产管理等);推动市场开发与客户服务。
任职要求:除需符合总经理的部分条件外,还需具备金融机构部门负责人2年以上经验。
3. 首席风险官(CRO)
职责:独立监控公司风险,制定风控制度;管理交易、结算、合规风险,确保业务符合监管要求。
任职要求:需具备3年以上期货业务经验,并曾担任风险管理或合规负责人2年以上;或1年期货经验加3年金融机构风控经验。
4. 财务负责人
职责:负责财务管理、资金运作及财务合规;监督分支机构财务合规性。
任职要求:需具备会计师职称或注册会计师资格,本科以上学历,并通过期货从业资格考试。
5. 分支机构负责人
职责:管理分支机构的业务拓展、客户服务及合规运营;完成总部下达的业绩目标。
任职要求:需具备3年以上期货业务经验或5年以上经济管理经验,本科以上学历。
二、期货公司客户经理职责与要求
客户经理是期货公司一线业务的重要角色,负责客户开发、维护及市场推广,具体分工如下:

1. 核心职责
客户开发:通过线上线下渠道(如行业展会、企业拜访)拓展新客户,推广期货套期保值、投资咨询等业务。
客户维护:提供实时市场分析、交易支持及个性化服务,解决客户问题并提升满意度。
市场研究:跟踪宏观经济、产业链动态,为客户提供投资策略建议。
销售推广:组织路演、研讨会,推广公司产品(如CTA基金、资管计划)。
2. 任职要求
学历与专业:本科及以上学历,金融、经济、市场营销等专业优先。
技能要求:
具备期货从业资格,持有投资咨询或基金从业资格更佳。
熟悉期货市场规则,掌握基本技术分析工具。
具备较强的沟通能力、抗压能力及整合能力。
经验要求:应届生可培养,有证券/期货产业经验或者优先。
3. 职业发展路径
晋升路径:客户经理→团队主管→区域经理→业务总监。
横向发展:可转向投资顾问、风险管理师或研究分析岗位。
三、补充说明
经理层监管要求:经理层人员需通过中国证监会任职资格审核,且不得存在重大违法违规记录。
客户经理考核:业绩指标通常包括新客户开发量、客户资产规模及服务满意度。
如需更详细的法律依据或岗位案例,可参考相关网页的原文规定。